Kindermeisjes kunnen kunnen voltijds of deeltijds diensten bieden, live-in of live-out werknemers en een willekeurig aantal taken kunnen bepalen. Kinderopvang is de primaire verantwoordelijkheid van een nanny, maar aanvullende rechten kunnen omvatten reinigen, te winkelen of te koken. Sommige nannies zijn au pairs, dat is een technische term beschrijven geboren in het buitenland te betuttelen gemachtigd om te werken door het Amerikaanse Bureau voor educatieve en culturele aangelegenheden. Kindermeisjes heten ook doulas of gouvernantes.
Salaris factoren
Zoals elk beroep spelen opleiding en ervaring een rol in nannies salarissen. Sommige nannies zijn hoogst-opgeleide, terwijl anderen formele ontvangen nanny opleiding door nanny cursus werkzaamheden---van één - of twee-daagse klassen en leerplannen nemen van een jaar of langer te voltooien goedgekeurd. Andere factoren die de salarissen zijn of kindermeisjes live-in of live-out werknemers; Hoeveel kinderen zijn betrokken; taken vereist; parttime versus fulltime status; en extra voordelen geboden door de werkgever, zoals maaltijden, ziektekostenverzekering en tijd afbetaald. Weten CPR is ook een factor.
Live-In Nanny salaris
Volgens een enquête van 2008 van New York City-gebied te betuttelen olv 4 Nanny belastingen, werd het bruto uurloon voor een voltijdse, live-in nanny in de New York City gebied 15,95 dollar, zoals gerapporteerd door kindermeisjes zelf. Gezinnen die nannies gemeld een loon van $12.67 per uur. Lonen betaald met geen fiscale overwegingen waren $12.60 zoals gerapporteerd door kindermeisjes en $9.25 zoals gerapporteerd door gezinnen. Voor deeltijdse live-in kindermeisjes, het bruto loon van nanny-gemeld was $17.08 per uur en het uurtarief dat gezin gerapporteerde was $15.20. Het geld niet-belast loon waren $17.14 zoals gemeld door kindermeisjes en $13.29 volgens gezinnen. Een procent van de ondervraagden te betuttelen verzorgd voor vijf of meer kinderen, 3,8 procent verzorgd voor vier jonge geitjes, 12,9 procent verzorgd voor drie kinderen, 47,8% verzorgd voor twee kinderen en 34,4% verzorgd voor een kind. De meerderheid ook bereid kindermaaltijden, deed Kinder Wasserij, uitgevoerde huishoudelijke klusjes en verstrekte kids transport.
Live-Out Nanny salaris
Live-out te betuttelen of kom-and-go te betuttelen, goed voor bijna vier van de vijf kindermeisjes in de 4 Nanny Taxes enquête. Bruto loon voor voltijdse, live-out kindermeisjes was $16.79 per uur zoals gerapporteerd door kindermeisjes en $15.20 zoals gerapporteerd door gezinnen. Beginners verdiende $15 en $14 per uur, respectievelijk, en te betuttelen met twee tot vijf jaar ervaring verdiende $14,50 en $14,83, respectievelijk. Die met vijf jaar of meer op de baan gemaakt $17,70 volgens betuttelen en $15.86 zoals gerapporteerd door werkgevers. Contant geld lonen met geen fiscale overwegingen waren 15.47 $ en $13.63, respectievelijk met novicen verdienen $12 per uur zoals gerapporteerd door kindermeisjes en $13,50 zoals gerapporteerd door gezinnen. Kindermeisjes met twee tot vijf jaar ervaring gemaakt $12,75 en 14 dollar per uur, respectievelijk, en veteraan kindermeisjes met meer dan vijf jaar ervaring verdiende $16.90 en $13.20 uur, respectievelijk. Deeltijd, live-out kindermeisjes gemaakt bruto loon van $17.08 uur zoals gerapporteerd door kindermeisjes en $15.20 volgens werkgevers.
Salaris vergelijkingen
New York City te betuttelen, op $16.61 per uur, behoorden tot de hoogste betaalde kindermeisjes in de VS, volgens een 2010 International Nanny vereniging enquête. Onder steden met hogere gemiddelde uurlonen waren Seattle op $20,78, San Francisco op $20.56, San Jose op $19 en Los Angeles op $17.87.
Andere overwegingen
Nanny salarissen zijn onderworpen aan de Amerikaanse Fair Labor Standards Act. Uurlonen dienen te worden betaald overeenkomstig de 40-urige workweeks, hoewel de meeste kindermeisjes op vaste wekelijks werken of maandelijks regelingen betalen. Live-out kindermeisjes moeten worden gecompenseerd op time and a half betalingstarieven voor werk voorgevormde dan 40 uur per week. Arbeidsovereenkomsten moeten uitdrukkelijk worden bepaald in schriftelijke overeenkomsten.
