Herbalife International verkoopt haar dieet, voeding en huidverzorging producten door middel van multi-level marketing. Dat betekent dat het vennootschappelijk inkopers/verkopers, of "distributeurs," kunnen geld verdienen niet alleen door de verkoop van producten, maar ook door andere mensen om te dienen als distributeurs onder hen te werven en vervolgens het nemen van een verlaging van de inkomsten van die mensen. Distributeurs worden geplaatst in verschillende niveaus, met verschillende voordelen, op basis van volume en de prestaties van mensen onder hen.
Het belang van Volume punten
Herbalife distributeur niveaus zijn gebonden aan het concept van "volume punten." Distributeurs volume punten verdienen door het bestellen van Herbalife producten, ofwel te verkopen aan klanten of voor persoonlijk gebruik, en ze verdienen ook volume punten op basis van de orders die zijn geplaatst door distributeurs in hun "downlines"--de distributeurs ze zelf hebt gerekruteerd, de mensen die distributeurs aangeworven, en zo verder langs de lijn. Punten zijn niet afhankelijk van de detailhandel aan klanten, maar om bestellingen via distributeurs. Critici van Herbalife verwijzen naar dit als beweren dat veel van de inkomsten gegenereerd binnen de organisatie uit de distributeurs zichzelf komt als ze proberen te stijgen naar hogere niveaus, bestellen en betalen voor de producten die ze eigenlijk nooit aan klanten verkoopt.
Entry-Level distributeurs
Entry-level Herbalife distributeurs heten simpelweg "distributeurs". Tot men, een persoon koopt de Herbalife starterskit, hierna aangeduid als de "internationale Business Pack." Dit komt met monsters van van het bedrijf producten evenals formulieren en handleidingen voor het instellen van een distributieovereenkomst. Entry-level distributeurs kunnen kopen producten met een korting van 25 procent van kleinhandelsprijs.
Van distributeur aan World Team
De volgende vijf niveaus--"Senior Consultant," "Succes Builder," "Gekwalificeerde producent", "Supervisor" en "World Team"--vereisen rekken tot een bepaald aantal punten van het volume. Als distributeurs nieuwe niveaus bereiken, zijn ze in aanmerking komen voor diepere kortingen op de producten die ze bestellen, maximaal 50 procent voor toezichthouders en hoger. Start op het niveau van de gekwalificeerde producenten, kunnen distributeurs ook beginnen met het verdienen krediet, zowel in Volume punten en contant geld commissies, voor bestellingen uit hun downlines. Op het niveau van de toezichthouder, ze kunnen beginnen met het verdienen "royalty overschrijft" of commissies op basis van het totale volume in hun downlines.
Overslaan naar Supervisor
Distributeurs hoeft niet te "stijgen" door alle niveaus te bereiken van de toezichthouder. Ze kunnen overslaan rechtstreeks naar een willekeurig niveau gewoon door de eis van een volume-gebaseerde voor dat niveau. Bijvoorbeeld, kan een entry-level distributeur in wezen uitgaan als stageleider gewoon door het voldoende producten te vergaren van 4.000 volume punten in de eerste maand bestellen.
Uitvoerend niveau
Boven het niveau van de World Team verdienen distributeurs erkenning gebaseerd op de prestaties van hun downlines. Door override punten sparen royalty, distributeurs aanleiding tot de "mondiale uitbreiding Team," "Miljonair Team" en "President's Team." Als mensen binnen een distributeur van downline ook hun weg naar the President's teamniveau, dan dat distributeur kan toetreden tot de "Executive President's Team," de "Senior Executive President's Team," de "International Executive President's Team," de "Chief Executive President's Team," de "Chairman's Club" en--helemaal boven--de "Founder's Circle."
