True Colors startte in 1978 door oprichter Don Lowry, gemodelleerd na de vier temperamenten van de mens door Hippocrates 460 v.Chr besproken en op door de moderne psychologen is uiteengezet. True Colors is een middel van het gebruik van kleuren te vertegenwoordigen van vier verschillende persoonlijkheidstypen. In ware kleuren, worden de kleuren van Oranje, groen, blauw en goud gebruikt om te onderscheiden van de vier centrale persoonlijkheid stijlen. Door het identificeren van iemands persoonlijkheid en de persoonlijkheidstypen van anderen, is een persoon beter uitgerust om het begrijpen van de verschillende motieven, acties en communicatie benaderingen. In teambuilding, zijn communicatie en geïnformeerde interacties sleutel tot het begrijpen van elkaar en efficiënt samen te werken.
Kleur betekenis discussie
Leren welke kleur overeenkomt met welk persoonlijkheidstype is de sleutel tot succesvolle True Colors-teambuilding, dus meestal is het het beste om te beginnen door het beoordelen van uw groep en leren over het programma True Colors. Sinaasappels in het algemeen streven naar resultaten, lukken, als ze op concurrentie gedijen en hunkeren naar productiviteit te winnen. Goud weerspiegelt een noodzaak om een deel van iets, vertegenwoordigen van stabiliteit en een ideale familie omarmen met loyaliteit en trouw. Groenen hunkeren intellect en stabiliteit, tekenen van waarden uit de informatie en gegevens in plaats van emotie, en consequent in hun persistentie zelf beveiligings te maken. Blauw staat voor kalme en contemplatieve typen gedreven door empathie en gevoel, zoals ze naar evenwicht en een gevoel van reflecterende bewustzijn streven. Vinden van elk teamlid kleur en hoe zij van invloed kan zijn relatie met anderen is een noodzakelijk onderdeel van het inzicht in wat drijft elke persoon.
Discussie
Een open discussie over persoonlijkheden heb. Hebben het team identificeren welke kleur meest is een voorbeeld van elk lid, dan nadenken over afgelopen interacties, evenementen en frustraties en hoe ze nu waarnemen hen anders te weten een beetje meer over ieder lid persoonlijkheid kleur. Om volledig te begrijpen de persoonlijkheid van elke kleur, kunnen groepen zetten op mock interviews waar teamleden nemen over de rol van een andere kleur.
Touwen cursus
Een cursus touwen is een geweldige manier om elkaar te valideren in een groepsactiviteit die afhankelijk van een team is. Touwenparcours betrekken in het algemeen elk teamlid werken samen om te krijgen van één platform naar het andere, met behulp van lid van individuele sterke punten en het vinden van de validatie in ieders capaciteiten en ideeën. Hebben de teamleden verbaliseren hun gedachten over elke persoon en hoe ze zijn welslagen voor het hele team. U zou kunnen opmerken een oranje lid streven naar succes, terwijl een blue-deelnemer zorgt ervoor dat iedereen voelt zich comfortabel met de activiteiten bij de hand. Groene teamleden wellicht de beste ideeën voor het oplossen van elke uitdaging touw terwijl golds helpen houden van het team samen te werken.
Blinddoek Relay
Voor deze activiteit wordt iedereen gescheiden te paren. Elk team heeft een persoon terwijl de andere fungeert als hun ogen geblinddoekt verbalisering aanwijzingen en instructies als ze gaan langs. U kunt een hindernissenparcours instellen of geven elk team een set objecten om te verzamelen; gekleurde helium ballonnen werkzaamheden zowaar welput. Elk team zal moeten erkennen van elkaars kleuren en communiceren met elkaar te voorkomen dat je gefrustreerd of stumped tijdens de estafette.
