Penitentiaire ambtenaren werken in gevangenissen, toezicht op de gevangenen en disciplineren van gedetineerden die de regels overtreden. Tweede interviews worden vaak vreugde brengen aan de aspirant correctionele officer. Het betekent dat de aanvrager de eerste ronde en nu beweegt op naar de volgende stap overleefde. Maar voor sommige sollicitanten, het tweede interview brengt meer vrezen dan de eerste deed. Wanneer deze aanvragers wat begrijpen te verwachten, verloopt het tweede interview vlotter.
Herhalen van vragen
Tweede interviews komen vaak met verschillende interviewers dan de eerste ronde deed. Deze interviewers kunnen dezelfde vragen die ontstaan in het eerste interview, zoals verzoeksters educatieve achtergrond of waarom hij koos voor deze carrière. De sollicitant moet consequent met zijn eerst beantwoorden zonder het gevoel alsof de interviewer is zijn tijd te verspillen. Het geduld dat hij wordt weergegeven bij het beantwoorden van deze vragen herhalen communiceren de hoeveelheid geduld de aanvrager met de gevangenen hebben zal.
Gedragsproblemen vragen
Meeste tweede interviews bestaan uit een groter aantal gedrags vragen dan de eerste deed. Deze vragen kunt u overwegen hoe de kandidaat omgaat met levensechte situaties. Gevangenissen tegenkomen een verscheidenheid van situaties uit de behandeling van gevangenen met psychische stoornissen, grijpen met bende rivaliteit of bieden een hoger beschermingsniveau voor op risico gevangenen. Van de aanvrager antwoorden op deze vragen in kennis van haar methoden voor het omgaan met deze situaties.
Vragen voorbij fundamentele capaciteiten
Het eerste interview geïdentificeerd welke kandidaten bezat de fundamentele capaciteiten om de klus te klaren. Het tweede interview bestaat uit vragen die verder gaan dan deze basisvaardigheden. Elke gevangenis herbergt een unieke groep van gevangenen. Sommige vormen een groter risico dan anderen. De interviewer kan specifieke vraag stellen over de specifieke faciliteit, zoals wat van de aanvrager in een maximaal beveiligde gevangenis ervaring is of heeft hij ooit onder toezicht van gevangenen met werk privileges.
Vele Interviewers
De sollicitant kan voldoen aan de verschillende interviewers de tweede keer rond. Het gaat hierbij om de correctionele toezichthouder, de warden of andere correctionele officieren. Elke interviewer wil zie verschillende dingen van de aanvrager. De correctionele toezichthouder wil weten dat de aanvrager houder de vaardigheden om de gevangenen. De bewaker wil weten dat de aanvrager bij de rest van de bemanning passen zal. De andere correctionele officieren wilt weten als ze samen met de aanvrager op de baan krijgen.
