Opvoeders kunnen toepassen motivationele theorie om studenten actief deelnemen aan het leerproces. Motivatie is de impuls of dwingen dat menselijk gedrag van stations. Verschillende theorieën en modellen van motivatie beschrijven hoe motivatie direct en indirect van invloed zijn gedachten en acties. Veel psychologen en gedrag analisten gebruiken een driedelige model, dat nauw motivatie in termen van richting, intensiteit en persistentie onderzoekt.
Intrinsieke en extrinsieke factoren
Intrinsieke en extrinsieke factoren invloed op motivatie. Intrinsieke factoren zijn de interne krachten die motiveren of dwingen een individu en extrinsieke factoren zijn de externe krachten. Werkgevers gebruiken bijvoorbeeld extrinsieke factoren, zoals bonussen of promoties, te motiveren van medewerkers tot goed presteren op het werk. Op hetzelfde moment, kan het individu ook worden ingegeven door intrinsieke factoren, zoals een innerlijke drive om te slagen. Intrinsieke factoren omvatten fysieke, mentale, emotionele en spirituele behoeften en verlangens.
Richting
Richting is simpelweg het doel die het individu tot actie aangespoord. Een doel is actief gekozen uit een aantal alternatieven, of het individu of niet realiseert. Het doel wordt bepaald door verschillende invloeden, met inbegrip van Extrinsieke en intrinsieke factoren, die elkaar kunnen tegenspreken. Bijvoorbeeld, kan een persoon hebben een natuurlijke neiging voor introspectie, maar worden gemotiveerd naar een zeer sociale levensstijl voor loopbaanontwikkeling of sociale status.
Intensiteit
Intensiteit is de kracht van de reactie in de gekozen richting. Meestal, is er een nauwe relatie tussen de intensiteit en de verwachting van een gewenste uitkomst. Intensiteit, of motiverende kracht, hangt af van het individu perceptie van de kans dat de inspanning een bepaald resultaat zal opleveren. Dit is waar al dan niet perceptie is realistisch. Bijvoorbeeld, als een individu gelooft dat een raise staat voor de deur kan het een motivator om te streven met kracht, misschien door verblijft laat op het werk en de uitvoer te verhogen.
Persistentie
Persistentie is de duur waarmee een persoon energie en inspanning naar de richting of doel uitgeeft. De voeding van gedrag wordt beïnvloed door Extrinsieke en intrinsieke factoren. De factoren die in eerste instantie energiek of geïnitieerd gedrag mogelijk niet noodzakelijkerwijs dezelfde factoren die houden van gedrag en voorzien van persistentie. Een student kan bijvoorbeeld worden in eerste instantie gemotiveerd om te verdienen goede cijfers op school te ontvangen een vergoeding bij u thuis. Na verloop van tijd kan extrinsieke motivatie worden aangevuld of vervangen door intrinsieke motivatie als de student ontdekt dat leren leuk en persoonlijk bevredigend.
