Soms mantelzorgers moeten verlaten hun baan om de zorg voor oudere of zieke ouders. Er zijn ongeveer 66 miljoen volwassenen die zorg voor hun ouders zonder getting ieder betalen, volgens nationale Alliantie voor zorgverlening. Toegegeven, er zijn geen nationale programma's die compenseren van mensen die zijn het verzorgen van bejaarde ouders. Er zijn talloze programma's binnen de Staten, maar deze programma's bieden meer steun aan de bejaarde ouders dan zij de verzorgers compenseren. Daarnaast bieden enkele programma's monetaire compensatie voor mantelzorgers.
Federale werkloosheid compensatie (UC) programma
Het federale-staat werkloosheid compensatie programma is de meest bekende vorm van compensatie voor degenen die hun baan verliezen. De oprichting van dit programma onder de Social Security Act van 1935 was het doel van het verstrekken van tijdelijke lonen voor werknemers die onvrijwillig werkloos zijn. Voor deze compensatie programma in aanmerking komen wordt meestal bepaald door de Staten. In het algemeen, u moet hebben gewerkt voor een werkgever die door het programma gedekt voor een bepaalde duur, verdiend een bepaalde hoeveelheid inkomen en hebben de capaciteit om terug te gaan werken om in aanmerking. Neem contact op met uw ministerie van de werkgelegenheid arbeid toe te passen voor dit programma van de schadevergoeding als een familie verzorger.
Privé compensatie
Andere dan de overheid gefinancierde ondersteuningsprogramma's, mantelzorgers kan ook privé vergoeding te ontvangen van de ouders, die zij zijn het verzorgen van. Uw bejaarde ouders hun eigen vermogen kunnen gebruiken om u te betalen of fondsen van de sociale zekerheid, Medicaid en Medicare, aanvullende zekerheid inkomen of thuiszorg verzekering kunnen gebruiken om te compenseren dat u verlaten van uw baan om voor hen te zorgen. Het is belangrijk op te merken dat de federale wet dat vereist zowel de werknemer de werkgever (uw ouders in dit geval) (u / verzorger) eren hun loonbelasting voor jaarlijkse vergoeding van meer dan 1.700 dollar.
Geconsolideerd Omnibus Budget verzoening Act
De geconsolideerde Omnibus begroting verzoening Act (COBRA) is een voordeel van de ziektekostenverzekering opgericht door de federale overheid voor mensen die onvrijwillig werkloos. Wanneer u uw taak om de zorg voor bejaarde ouders verlaat, riskeert u ziektekostenverzekering voordelen die anders aan de behoeften van uw nood gezondheidszorg voldoen zou. Door het toepassen van COBRA bent u kunnen verlengen voor 18 maanden de groep ziektekostenverzekering voordelen die uw vorige werkgever u aangeboden. Om in aanmerking te komen moet u hebben verlaten werk om redenen buiten uw controle en deel van uw verzekering werkgever gesponsorde programma voordat u links de baan.
Nationale Family Caregiver ondersteuning
De nationale Family Caregiver steun opgericht in 2000 biedt compensatie aan mantelzorgers, niet in de vorm van geld, maar in de vorm van tijdelijke uitstel. Via dit programma is een familie verzorger gesteund zoals een thuiszorg-aide die komt in op bepaalde gearrangeerde dagen over te nemen van de mantelzorger. Op deze manier bent u in staat een om inkomen te verdienen door te werken part-time als de stand-in zorgt huis aide voor uw bejaarde ouders. Neem contact op met uw lokaal gebied Agentschap op vergrijzing om erachter te komen hoe u voor de nationale Family Caregiver ondersteuning voordelen toepassen kunt.
