Verliezen van een baan kun je in een financiële sleur, en de meeste bedrijven weet dat het zal duren ter vervanging van uw verloren inkomsten. Dat is waarom sommige aanbod severance voordelen die u kunnen helpen rondkomen terwijl u naar een nieuwe baan kijken. Bedrijven bieden ontslagvergoeding voor een verscheidenheid van redenen van werven voor hun eigen staarten.
Het aantrekken van werknemers
Ontslagvergoeding kan worden onder de baan voordelen die helpen aantrekken en behouden van werknemers. Als bedrijf A biedt het bedrijf B niet, is bedrijf A aantrekkelijker omdat je heb je meer financiële zekerheid weet als je ontslagen. Het geeft je ook een extra stimulans loyaal te zijn aan uw bedrijf om geld te verdienen van deze voordelen.
Afscheid op goede voet
Wanneer werknemers en werkgevers deel manieren, is de split meestal niet minnelijke. De persoon die de baan te verliezen is niet gelukkig met het bedrijf, en het bedrijf, in sommige gevallen waarschijnlijk niet gelukkig iemand die het geld in geïnvesteerd jarenlang te verliezen. De ontslagvergoeding deal is een manier om de oude, trouwe werknemers met een flinke financiële pakket belonen. Het kan op zijn beurt, de werknemer die een beetje minder boos naar het bedrijf helpen.
Vermijden van rechtszaken
Severance pakketten kunnen bedrijven voorkomen van rechtszaken van ontevreden voormalige werknemers. U kunt alleen ontslagvergoeding krijgen als u zich aanmeldt een release die verliest uw recht juridische actie op elk gewenst moment voort te zetten. Dus, als een paar maanden of jaren ga door en je denkt dat je een slachtoffer van onrechtmatige beëindiging, de rechter zal steunen de voormalige werkgever neemt u kiezen om het geld te nemen.
Pakket feiten
Severance pakketten bevatten meestal salaris voortzetting betalingen die je inkomen voor enkele maanden. Ook kunnen zij een eenmalige forfaitair bedrag. Het bedrag en de duur is meestal gebaseerd op de tijd van uw service. Severance pakketten kunnen tevens voortgezette verzekering van de gezondheid voordelen, baan arbeidsbemiddeling en referenties.
