Belemmeringen voor de mededeling van de werkplek



Communicatie is de structuur van een bedrijf dat helpt werknemers slagen op hun baan, betrekking hebben op het publiek en zakendoen met klanten en andere bedrijven. Belemmeringen bestaan op de werkplek die kan afleiden, vervormen of communicatie beperken. Het identificeren van werkplek mededeling belemmeringen is de eerste stap bij het overwinnen van hen en verbetering van de organisatie-communicatie.

Fysieke belemmeringen

  • Beheer kan het gebruik van fysieke barrières om te opzettelijk beperken communicatie. Een bekend voorbeeld is de plaatsing van het CEO bureau. Meestal haar kantoor is gevestigd op de bovenste verdieping en een sleutel in de lift is vereist om toegang te krijgen. Een gesloten kantoor deur, delen van muren of aparte kamers die afdelingen vanuit alle belemmert communicatie opereren.

Emotionele barrières

  • Als een persoon is bang om zijn baan te verliezen of dat een superieure gaat om erachter te komen dat hij zijn werk gecompromitteerd, zal hij nemen pijnen te beperken zijn communicatie. Jaloezie en afgunst opduiken wanneer werknemers staan haaks op elkaar. Als een werknemer wordt bevorderd en anderen ongelukkig met de promotie zijn, maakt dit emotionele barrières waardoor effectieve communicatie.

Perceptuele belemmeringen

  • Iedereen ziet en begrijpt de wereld anders. Een taak kan worden verleend aan een team van medewerkers en elke werknemer kan streven naar zeer verschillend. Een teamleider kan een teamlid te onthouden om te zetten in zijn werk vóór 5 vragen. Het teamlid kan dat de leider niet hem vertrouwt of niet denkt dat hij is een goede werknemer waarnemen. Een andere werknemer in die situatie kan waarnemen dat de leider is op zoek naar haar beste rente.

Culturele barrières

  • Iemands opvoeding, cultuur en overtuiging systeem kan alle spelen in complexe belemmeringen op de werkplek. Bijvoorbeeld, kan een persoon uit een Zuid-Amerikaanse land gerust praten in de nabijheid, terwijl een Noord-Amerikaanse kan zich ongemakkelijk voelt. Leren om te houden van comfortabele sociale afstanden en observeren van andere culturele voorkeuren zal helpen overwinnen van culturele barrières.

Labels: Business, Runnen van een bedrijf

Gerelateerde Artikelen

Hoe deel te nemen in de mededeling van de werkplek

Hoe deel te nemen in de mededeling van de werkplek

De kansen zijn, als u werkt op een bedrijfszetel, u deelneemt aan de mededeling van de werkplek. Maar u kan worden verkeerd signaal door per ongeluk aarzeling, verlegenheid, verveling of onveiligheid door niet spreken in vergaderingen, het vermijden
Belemmeringen voor de ontwikkeling van de theorie van de verpleegkunde

Belemmeringen voor de ontwikkeling van de theorie van de verpleegkunde

Verpleegkundigen worden beschouwd als niet denkers, doeners. Er zijn veel belemmeringen voor de ontwikkeling van de theorie in de verpleging, maar geen factor zo belangrijk als die ene. De gehele onderneming van verpleegkundige theorie ontwikkeling,
Belemmeringen voor de diversiteit op de werkplek

Belemmeringen voor de diversiteit op de werkplek

De Universiteit van Florida definieert diversiteit als een aanvaarding, waarde, begrip en viering van etnisch, leeftijd, geslacht, fysieke capaciteit, klasse, religieuze en seksuele geaardheid verschillen. De lijst is niet uitgebreid, maar ter ere va
Belemmeringen voor de uitvoering van ondernemerschap

Belemmeringen voor de uitvoering van ondernemerschap

Er is een gemeenschappelijke uitdrukking dat luidt: "Als het niet een ding, het is een andere." Met deze expressie kunt beschrijven de belemmeringen voor ondernemerschap. Een venture wellicht financiële steun-- maar een lauwe ontvangst eenmaal h
De bovenste belemmeringen voor het kopen van een huis

De bovenste belemmeringen voor het kopen van een huis

Kopen van een huis kan een ontmoedigende taak voor een eerste keer koper. U kan zich zorgen over uw vermogen veroorloven van een huis of gaat uw credit score hoog genoeg is om een hypotheek te beveiligen. Voordat winkelen voor een verblijfsvergunning
Redenen voor Ex-mededeling van de katholieke kerk

Redenen voor Ex-mededeling van de katholieke kerk

Excommunicatie van de katholieke kerk is een straf afgeleverd door de officiële kerk en om verschillende redenen kan worden herverdeeld. Excommunicatie kan het ding van geschiedenis--de middeleeuwse anti-pausen zijn een treffend voorbeeld-- maar het
Belemmeringen voor de toepassing van een theorie van de verpleging

Belemmeringen voor de toepassing van een theorie van de verpleging

Een "verpleegkunde theory" is een beschrijving of verklaring van een ruimte voor professionele verpleging. Deze beschrijving of verklaring wordt voorgesteld op een systematische manier zodat de breedste en meest praktische informatie voor gebrui
Belemmeringen voor het starten van een nieuw bedrijf

Belemmeringen voor het starten van een nieuw bedrijf

Een ondernemer en doend wat u houdt van alle dag is een droom voor velen. Maar een nieuw bedrijf te starten is veel meer dan doen wat je liefde. U verdienen niet geen geld als u gewoon achterover leunen en produceren van producten of diensten van all
Kan ik aanklagen voor verbaal geweld van de werkplek?

Kan ik aanklagen voor verbaal geweld van de werkplek?

Werkgevers kunnen niet toestaan dat een vijandige of gewelddadige situatie voort te zetten op hun werkplekken; Als ze doen, openen ze zich tot werknemer rechtszaken. Wanneer medewerkers verbaal misbruik maken van elkaar, is de wet echter onduidelijke
Activiteiten voor verandering van de werkplek

Activiteiten voor verandering van de werkplek

Bedrijven hebben een eigen leven. De meeste evolueren met veranderende tijden. Een particuliere onderneming kon gaan publiek, twee bedrijven kunnen samenvoegen of de organisatie kan gewoon wilt herstructureren zelf. Aangezien werkplek verandering onv
Geslacht belemmeringen voor de communicatie

Geslacht belemmeringen voor de communicatie

Relaties, respect, werkplek autoriteit en onderwijs zijn gemeenschappelijke manieren mannen en vrouwen tegen elkaar worden opgezet. Mededeling, echter is de gemeenschappelijke noemer in al deze situaties, want het is de manier van die beide geslachte
Ideeën voor de verjaardagspartij van een baas op het werk

Ideeën voor de verjaardagspartij van een baas op het werk

Vinden van dat uw baas is het vieren van een verjaardag is niet een uitnodiging voor het bombarderen van haar kantoor met confetti en feestelijke bieren. Sommige bazen misschien niet meer wilt dan uw gelukkig wensen, terwijl anderen niet veel van een
How to Raise belemmeringen voor nieuwkomers

How to Raise belemmeringen voor nieuwkomers

Zodra een bedrijf slaagt, moet het strategieën om te gaan met nieuwe bedrijven die proberen zal om het succes dupliceren door haar markten te betreden en nemen deel van haar werkzaamheden. Dergelijke strategieën verhogen belemmeringen voor nieuwkomer
Ethische & wettelijke verplichtingen in het oplossen van de werkplek

Ethische & wettelijke verplichtingen in het oplossen van de werkplek

Problemen op de werkplek zijn zeer gemeenschappelijk, en ze kunnen sterk variëren in ernst. Van de eenvoudige afkeer van een collega gedrag aan intimidatie en gevechten vereisen werkplek kwesties beheer te overwegen veel juridische en ethische verpli