De hoedster van een vertrouwensrelatie betaald een salaris?



De beschermer van een vertrouwensrelatie heet een trustee. Ze beheert de trust-rekening voor de begunstigde--degene die ontvangt van de fondsen. Een trustee vereist financiële savvy en sterke leidinggevende vaardigheden, zoals de begunstigde is afhankelijk van de curator om te helpen de fondsen groeien. In sommige gevallen de trustee compensatie ontvangt voor haar inspanningen, maar niet altijd. De curator heeft in ieder geval recht alleen op de compensatie die ze heeft afgesproken met de trustor en nooit meer moet geven zichzelf dan dat bedrag.

Goede vrienden en familieleden

  • Indien de trustee is een goede vriend of familielid van de trustor, de persoon die hem toevertrouwd van de fondsen, kan hij dienen als trustee zonder een vergoeding. Hij kan kiezen voor afzien van de vergoeding, of hij en de begunstigde kunnen overeenkomen niet hebben van een vergoeding. Kiezen van een goede vriend of familielid als trustee zinvol is omdat dit helpt om te voorkomen dat hoge kosten, en deze persoon waarschijnlijk persoonlijk voelen zal geïnvesteerd in het helpen het vertrouwen groeien voor het grootste voordeel van de begunstigde.

Professionals

  • Instellingen die zijn gespecialiseerd in het beheren van vertrouwensrelaties kunnen ook de aangewezen curator. Accountants en advocaten dienen soms als trustees ook, zoals ze zijn goed berijmd in veel van de bijzonderheden van het beheer van een vertrouwensrelatie. Als een financiële instelling of een professional met geen nauwe persoonlijke relatie met de trustor als trustee fungeert, ontvangt ze een Commissie. De trustor en trustee is overeengekomen de Commissie bij het regelen van de bepalingen van de trust. Meestal de instelling of de professional rekent een jaarlijkse vergoeding, die is de moeite waard een percentage van de totale waarde van de boedel, zegt Henry W. Abts in "De levende Trust." De Commissie zou ook een uurtarief of een combinatie van beide. Geven een percentage van de waarde van de boedel kan motiveren de professional om harder te werken op het helpen van de boedel te groeien.

Levende vertrouwen

  • In een levende trust, een individu of koppel stelt een vertrouwensrelatie en de trustees blijven voor de duur van hun leven, of totdat ze onbekwaam om te behandelen, Denis Clifford zegt in "maakt je eigen levende vertrouwen." Een van de echtgenoten zou trustee, of de echtgenoten kunnen beheerders. Als een van de echtgenoten overlijdt, wordt de andere enige trustee. Ze zijn ook de begunstigden terwijl ze wonen, Clifford wordt toegevoegd. Ze zou niet vergoed, natuurlijk, aangezien de fondsen nog steeds hunne zijn, en zij kunnen de voorwaarden van de trust te allen tijde wijzigen.

Soort compensatie

  • De trustee zou niet een werkelijke loon ontvangen. Een salaris compenseert een werknemer met dagelijkse lonen, en de trustee is niet een werknemer van de trustor of begunstigde. De curator werkt op contractbasis, wat betekent dat de trustor is een client niet een werkgever. Dus van de trustee inkomen, indien van toepassing, zou worden beschouwd als een vergoeding in plaats van een salaris.

Gerelateerde Artikelen

De nadelen van een salaris betaald werk

De nadelen van een salaris betaald werk

De nadelen van een salaris in het algemeen wordt betaald aandacht besteed aan werk en compensatie of beloning voor de werknemer niveau van betrokkenheid. Het primaire nadeel van een salaris baan is dat de werknemer is gebonden door een vaste betalen
Hoe te berekenen van een salaris na belastingen

Hoe te berekenen van een salaris na belastingen

Zijnde kundig voor een salaris berekenen na belastingen is de vaardigheid van een leven. Deze berekening kan u helpen met het budgettering en financiële planningsbesluiten of u overweegt een nieuwe baan of gewoon omhoog te bewegen binnen hetzelfde be
Wat zijn de belangrijkste factoren om te overwegen bij het kiezen van een salaris?

Wat zijn de belangrijkste factoren om te overwegen bij het kiezen van een salaris?

Onderhandelen over een pakket compensatiemaatregelen omvat beslissen over een salaris dat je voelt dat geschikt is voor uw omstandigheden en de werkgelegenheidssituatie. Beslissen over een salaris vereist inventariseren van uw vaardigheden en kwalifi
Hoe berekent u de toekomstige waarde van een salaris

Hoe berekent u de toekomstige waarde van een salaris

Hoewel werkgevers verschillende criteria gebruiken voor de berekening van de loonakkoorden, is een algemeen aanvaarde benchmark voor betalen aanbiedingen Index van de consumptieprijzen voor alle stedelijke consumenten. Elke maand gepubliceerd door he
Hoe te het midden punt van een salaris berekenen

Hoe te het midden punt van een salaris berekenen

Het middelpunt van een salaris ligt halverwege tussen de high-end en low-end. Als een salaris wordt vermeld als 45.000 dollar tot $55.000, bijvoorbeeld, is het middelpunt $50.000. Een nieuwe huren met minimale ervaring begint normaal gesproken aan de
Wat Is de rang van een salaris?

Wat Is de rang van een salaris?

Salaris rangen zijn een gemeenschappelijke methode voor het documenteren en het communiceren van betalen structuur door organisaties die liever geen werkelijke werknemer salarisinformatie onthullen. Een salaris rang schema is meestal onderverdeeld in
Hoe Bereken bruto maandinkomen van een salaris-Stub

Hoe Bereken bruto maandinkomen van een salaris-Stub

Wanneer we spreken over maandinkomen, mensen gebruiken twee hoofdcategorieën. Bruto inkomen is het totale geld dat u zijn betaald vóór aftrek. Netto-inkomen, aan de andere kant, is wat u eigenlijk ontvangt nadat uw werkgever opstellen in mindering fe
Hoe om erachter te komen een Percentage van een salaris

Hoe om erachter te komen een Percentage van een salaris

Sommige werkgevers betaalt u een jaarlijkse salaris in plaats van een uurloon. Vaak geven werkgevers u een raise of een pay snijden als een percentage van uw huidige salaris in plaats van als een platte dollarbedrag. Bijvoorbeeld, kan een werkgever e
Tarief voor aftrek van belastingen van een salaris

Tarief voor aftrek van belastingen van een salaris

Wanneer u een salaris van je werkgever ontvangt, is er een bepaald percentage dat u aan federale belastingen, sociale zekerheid, Medicare en soms staats- en lokale belastingen betaalt. Staat en lokale belastingen zijn afhankelijk van het gebied waar
Kan ik verdiende inkomen krediet van een salaris Stub uitzoeken?

Kan ik verdiende inkomen krediet van een salaris Stub uitzoeken?

Het verdiende inkomen krediet (EIC) helpt lager de belastingdruk voor mensen met een beperkt inkomen. U kunt uitzoeken verdiende inkomen krediet van een payroll-stub in veel gevallen, of ten minste een vrij nauwkeurige schatting maken. Wanneer u uw b
Hoe de berekening van de inkomstenbelasting van een salaris

Hoe de berekening van de inkomstenbelasting van een salaris

De federale (en in de meeste gevallen, de staat regering), vereist van de werknemers te betalen inkomstenbelasting over lonen verdiende. Federale loonbelasting omvatten sociale zekerheid belasting, belasting van de Medicare en federale inkomstenbelas
Het bepalen van het Percentage van het middelpunt van een salaris

Het bepalen van het Percentage van het middelpunt van een salaris

Voor werkzoekenden is het bepalen van het salaris dat zij waarschijnlijk zullen ontvangen een belangrijke stap in de zoektocht. Gelukkig, zijn er middelen die salarisschalen zijn ingedeeld, afbreken van hoeveel werknemers in specifieke posities maken
Hoeveel geld nemen belastingen van een salaris per Week in Maryland?

Hoeveel geld nemen belastingen van een salaris per Week in Maryland?

Wanneer u uw salaris stub in Maryland wekelijks ontvangt, ziet u meerdere regels voor belastingen die wordt ingehouden van uw bruto loon. Terwijl sommige lidstaten alleen federale belastingen van salaris weigeren, in Maryland wordt extra belasting in
Hoe te verminderen van een salaris vanwege financiële problemen van de onderneming

Hoe te verminderen van een salaris vanwege financiële problemen van de onderneming

Wanneer financiële problemen uw bedrijf geraakt, kunnen snijden salarissen wenselijk zijn om te snijden banen helemaal. Voordat u begint, uitleggen van de situatie aan stafleden en wees de eerste om een salaris knippen zodat u bent onderdeelnr van de