Een professionele collecties werkt voor een kredietagentschap provider of collecties. Ze probeert te verzamelen geld verschuldigd van consumenten die hun schulden niet tijdig betaald. Ze zijn verplicht tot klant vaardigheden, evenals kennis van boekhouding en collecties verordeningen hebben.
Bij het bouwen van een CV, moet een professionele collecties benadrukken vaardigheden en kenmerken aan de verantwoordelijkheden van een baan collecties gerelateerde.
Schrijven van een CV collecties
Begin met een vet carrière doel waarin uw motivatie om te overschrijden de doelen die zijn ingesteld voor u en uw vermogen om te werken goed met consumenten. Collecties gaat werken met mensen die wellicht ongewone omstandigheden die hebben geleid tot deze achterstand op het betalen van hun schulden. Uw vermogen om te worden mededogen en helpen hen oplossingen uit te werken moet worden onderstreept.
Omvatten onderwijs en opleiding in verband met de boekhouding en collecties. Daarbij boekhoudkundige computersystemen en software, zoals de meeste collecties professionals deze systemen gebruiken. Opleiding kan omvatten alle on-the-job, juridische of verordeningen opleiding je hebt gekregen tijdens uw carrière.
Het scheppen van opleiding en onderwijs voor nieuwe medewerkers duur voor werkgevers worden kunnen, dus tonen u al deze opleiding hebben genoten en zijn kennis van de baan eisen kunnen meer effectieve kosten voor een toekomstige werkgever.
Lijst van vaardigheden die specifiek zijn voor collecties. Collecties professionals maken een groot aantal uitgaande gesprekken per dag. Ze zijn ook verplicht tot het volgen van voorschriften met betrekking tot collecties, zoals vastgesteld door de Federal Trade Commission. Markeer uw mogelijkheid om een groot aantal uitgaande oproepen, evenals uw kennis van regelgeving. Hieruit zal blijken dat u de mogelijkheid hebben om te beginnen het werk snel en succesvol zijn in een korte hoeveelheid tijd.
Bij weergave van uw beroepservaring, Markeer uw succes in collecties. Wanneer accentueren elke vorige werkgever samen met de verantwoordelijkheden van uw baan, voegt één of twee bullet punten die aantonen dat je bereikt of overschreden de doelstellingen voor u. De meeste collecties werkgevers ingesteld ontvangsten doelstellingen en verwachtingen voor hun personeel. Als u aantonen kan dat u voldaan of die doelstellingen overschreden, heeft een toekomstige werkgever meer kans om u te contacteren voor een interview.
Bij weergave van uw acheivements, percentages in plaats van financiële cijfers gebruiken. Elke organisatie collecties verzamelt verschillende hoeveelheden van de schuld, zodat financiële cijfers kunnen niet zeer waardevol voor potentiële werkgevers. Percentages tonen is aantrekkelijker te maken, vooral als u hebt bereikt of overschreden van uw doelen, en een toekomstige werkgever minder waarschijnlijk is te vergeten je CV door ervan uitgaande dat je ofwel over - of onder-gekwalificeerd bent.
- Worden beknopte, maar beschrijvende wanneer aanbieding van eerdere ervaringen en verantwoordelijkheden. Houd uw CV één pagina in lengte.
- Overdrijf niet uw eerdere ervaring of vaardigheden. Werkgevers zullen doen verwijzing en achtergrond controles om te controleren of de verstrekte informatie.
