Wanneer je schouder-aan-schouder hebt gewerkt met een buitengewone persoon, zal u niet aarzelen om te bevelen haar. Ze heeft immers uw grootste respect, bewondering en dankbaarheid. Maar juist omdat ze "perfecte", vraag je je af als u een aanbeveling voor haar op een geloofwaardige manier schrijven kunt. Gelukkig kun je. Gewoon concreet aantonen hoe ze was instrumenteel zijn voor uw succes, effectief in de uitoefening van haar verantwoordelijkheden, inspirerend om medewerkers, respect voor het bedrijf, zelf motiveren, enzovoort. Discipline uw impuls gush slechts loven haar voldoende en eerlijk. Uw uitstaande werknemer verdient niet minder als ze beweegt op of voor een award concurreert.
Buitengewoon om uw brief te beginnen. De typische aanbeveling brief begint met een beschrijving van uw relatie met de werknemer en de reden waarom je schrijft. Deze informatie met een verklaring dat hints of erna van uw werknemer exceptionality. Bijvoorbeeld, "Ik ben blij om te schrijven deze brief van aanbeveling voor Beatriz Jones, die heeft gewerkt als een industrieel ontwerper onder mijn toezicht voor de afgelopen vijf jaar. Ik heb een opperste inspanning om te voorkomen dat met behulp van een heleboel superlatieven die werkelijk van toepassing op deze buitengewone persoon."
Tonen uw voorbeeldige dienstauto's sterkste kenmerken, met name die welke het belang van een andere werkgever zou dwingen. In plaats van algemeenheden zoals "She's een uitstekende werknemer en een grote manager," zeggen, uitgegaan"Beatriz van een veeleisende positie die hadden gevuld en ontruimd vele malen in de jaren voordat ze zich bij ons gevoegd. Zij bracht drie essentiële vaardigheden waarvoor we hoge en lage had aangevraagd." Gebruik maximaal drie korte alinea's om haar vaardigheden en bekwaamheden te pakken.
Spreken met het karakter en de integriteit van de volgende paragraaf of twee van uw werknemer. Nogmaals, uw beweringen te staven. Bijvoorbeeld, in plaats van zeggen, "She's een gemotiveerd, gul werknemer gewaardeerd door alle", zeggen: "niemand gevraagd Beatriz vrijwilliger of leiderschap rol bij onze lokale United Way; Niemand vertelde haar om accreditatie in duurzaam design. Beatriz gestart dit op haar eigen. Zij ook betrokken bij onze opkomende professionals in elk aspect van haar werk, begeleiding van hen als ze gaandeweg."
Met een sterke samenvatting van de mogelijkheden en de kwaliteiten van uw werknemer sluiten. Als uw werknemer is het verlaten van de firma, uitdrukkelijke ondoorgrondelijke spijt, zelfs afgunst van het volgende bedrijf dat haar zal aanwenden. Uw aanbeveling zonder voorbehoud aan te passen. Geven uw telefoonnummer of e-mail om eventuele vragen te beantwoorden. Formeel afsluiten met "Hoogachtend", en meld u vervolgens uw naam over uw afgedrukte naam en titel.
