Het Live-in Caregiver programma biedt een manier voor u om te huren en sponsor kindermeisjes uit andere landen. De hoeveelheid tijd om de nanny over hangt af van welk land ze vandaan. Het programma maakt een win-win-situatie in dat het kindermeisje zorg voor uw kind of kinderen is en u zijn sponsoring haar om te leven in Canada en haar permanente verblijfsvergunning. Uw nanny zal vervolgens de mogelijkheid hebben om te sponsoren van haar eigen familie om te komen en te leven, ook.
Wat die u nodig hebt
- Labor Market advies aanvraag
- Schriftelijke arbeidsovereenkomst
Adverteren voor een nanny op de nationale vacature bank Kranten, Internet vacaturesites, enz., voor een minimum van 14 kalenderdagen. Dit is een eis bij het aanvragen van de arbeid markt advies dat deel uitmaakt van het Live-In Caregiver programma. Vind een nanny door middel van uw reclame-inspanningen, van mond of nanny Bureau. Grondig controleren van het kindermeisje achtergrond, gesprekken voeren en bel verwijzingen.
Schrijf een arbeidsovereenkomst wordt gesloten bij Human Resources en Canada/Service Canada (HRSDC/SC) van de ontwikkeling van de vaardigheden en de potentiële nanny die u wilt huren. Volgens de site van Citizenship and Immigration Canada, dient het contract een eerlijke regeling van het werken tussen u en uw werkgever en verplichte werkgever betaalde uitkeringen, met inbegrip van: vervoer naar Canada; ziektekostenverzekering verstrekt vanaf de datum van aankomst van het kindermeisje, totdat ze in aanmerking komen voor provinciale ziektekostenverzekering; werkplek veiligheid verzekeringsdekking voor de duur van de tewerkstelling; taken; uren van het werk; lonen; accommodatie arrangementen (met inbegrip van de kamer en karton); vakantie en ziekteverlof toeslagrechten; en de opzegging en ontslag. Hier vindt u een contractsjabloon op de Canada immigratie site (cic.gc.ca/english/information/offices/missions.asp).
Vul in en stuur in een toepassing voor een arbeidsmarkt advies (LMO), die je van de menselijke hulpbronnen en Canada/Service Canada (HRSDC/SC) van de ontwikkeling van de vaardigheden krijgen kunt. Indien de werkgever voldoet aan alle eisen van de HRSDC/SC Live-in Caregiver programma, zal ze een positieve LMO afgegeven. De positieve LMO toont aan dat er een noodzaak voor de baan in Canada, en u als werkgever doorgaan met installeren kunt sponsor uw nanny te huren.
Stuur een kopie van de arbeidsovereenkomst naar uw kindermeisje voor haar te ondertekenen. Vraag het kindermeisje om een werkvergunning via de site van de Canadese visa kantoren.
