De werkplek is niet alleen de plek waar mensen samenkomen om te bereiken van een doel of bedrijf richtlijn, maar het is ook een plek waar levenslange vriendschappen en zakelijke relaties worden gevormd. Vanwege de dagelijkse interactie tussen medewerkers, is van leidinggevenden naar het ondersteunend personeel en daarbuiten, belangrijk voor het handhaven van een werkplaats die is vriendelijk, professioneel en inclusieve. Daarbij zal helpen iedereen zich comfortabel, productief en bereid zijn te doen wat nodig is om bij te dragen aan de bodemlijn van het bedrijf.
Meedoen met buitenschoolse activiteiten. Als u sterven om te voldoen aan een senior vice president of acceptatie onder een pool van secretaresses, meedoen met activiteiten die worden uitgeoefend door werknemers in en after-hours instellingen. Bijvoorbeeld, als het bedrijf een softbalteam heeft, join it. Als iedereen voor happy hour elke vrijdag gaat, ontmoeten met hen, zelfs indien slechts voor een uur. Meedoen aan het gesprek en u kunt vinden dat de instelling van de out-of-office leent zich voor een meer casual, inclusieve omgeving die zich naar het kantoor uitstrekt.
Initiëren levendig gesprek rond het water koeler of in de pauze kamer. Als u wandelen in om op te warmen van uw lunch, niet verstoppen en verwerken van uw bedrijf en verlaten zonder ooit het spreken van een werk. Vraag de willekeurige medewerkers hoe hun dag gaat, welke plannen ze hebben voor het weekend, wat grote projecten dat ze werken. Vindt u dat wanneer u een actieve belangstelling voor uw collega's te nemen, ze gunstig reageren.
Laat iets visuele of interessante op uw bureau. Moet u wellicht een kleine schotel van snoep of een leuke collage van kantoor photos op uw bureau. Dit soort kleine gunsten mensen aanmoedigen om te komen door uw bureau op doel en zij kunnen blijven en chat.
Aanmelden tot iets in uw kantoor. Uit het grote project tot een communautaire dienst inspanning zijn er talloze manieren die u op het werk meedoen kunt. Dit is niet alleen maakt u het gevoel meer opgenomen op kantoor, maar stelt u als de go-to persoon voor welke taak die u hebt genomen op. Als uw kantoor geen een Gemeenschap servicegroep heeft, zet één en persoonlijk nodigen alle van uw collega's om toe te treden. Zelfs als ze nee zeggen, geeft het u een kans om te voldoen aan iedereen aangezicht tot aangezicht en ten minste chat voor een paar minuten.
