Mensen zijn ingegeven door verschillende dingen in het leven. Een van die dingen gebeurt te zijn koude harde cash. Verstrekken van bonussen aan uw medewerkers is een manier om incentivize hen om harder te werken. Dit leidt tot grotere productiviteit en een betere bottom line voor de producten die uw bedrijf koopt of verkoopt.
Collegegeld
In vele industrieën moeten werknemers voortdurend nemen cursussen of seminars te werken hun vaardigheden. In plaats van het geven van iemand een selectievakje, bieden om te betalen voor zijn onderwijs om deze klassen te nemen. Stel een doel die hij moet bereiken. Het zou een totale aantal verkopen of een bepaalde periode van tijd, die hij met het bedrijf is. Wanneer hij dat doel bereikt, laat hem te melden voor de cursussen die u betalen gaat voor uit het bedrijfsleven. Dit zijn bijvoorbeeld afwerking college, het verkrijgen van een master's degree of het nemen van nieuwe cursussen om accreditatie in uw vakgebied.
Computer
Vele ondernemingen vertrouwen op computers. Als uw werknemer een computer op het werk heeft en thuis, kun je haar een laptop kopen. Op deze manier kan ze de computer gebruiken terwijl ze onderweg is. Bovendien, ze beschikt niet over een computer thuis delen met de rest van haar familie. Computers maken een mooie bonus cadeau voor de verjaardag van iemand of in vakantietijd. Als u een veelheid van computers koopt, zoekt u een bulk korting van de fabrikant.
Wekelijkse bonus
Een wedstrijd onder de medewerkers in uw kantoor opgericht. Bijvoorbeeld, als u zich in een verkoop-based business, bieden u een bonus van $500 aan het einde van elke week voor de persoon die het meeste product verkoopt of sluit de meeste deals. Als de week draagt op, zal mensen concurrerender worden, proberen om de top in loondienst. Als u de bonussen rond verspreid wilt, kunt u ook een verminderde eerste prijs bieden en extra prijzen voor tweede en derde plaatsen. Kunt u een regel die iemand kan slechts drie keer winnen. Dit zal level playing field met nieuwe medewerkers die niet over de client rosters van meer doorgewinterde professionals beschikken.
Weekendje weg
Selecteer een lokale stad of wenselijk vakantiebestemming die is een uur of twee uit waar uw kantoor zich bevindt. Bieden van een weekendje weg waar de winnende partij twee nachten verblijf in een hotel krijgt, brunch zowel's ochtends en een fles champagne te genieten in de kamer. U kunt een beter tarief krijgen door contact met het hotel om te zeggen dat je gaat deze bonus geven aan meerdere partijen in uw bedrijf. Ook kunt u dit een wedstrijd-type bonus of geef het gewoon aan iedereen tijdens een speciale gelegenheid zoals het bedrijfsuitje of de feestdagen.
Percentage Bonus
Een andere manier om te bepalen van bonussen voor medewerkers is het instellen van een verkoop-aan-bonus-verhouding. Bijvoorbeeld, als u in een Commissie-based business, zoals verkoop van auto's, bieden huizen of zelfs zonnebril, een werknemer een bonus op basis van zijn totale verkoop. Het voordeel is dat de werknemer hard werken zal om de bonus en u, als de werkgever weet welk bedrag u moet betalen omdat er een vaste kosten. Vervolgens kun je een regelitem in uw budget op basis van verwachte verkoop. Bijvoorbeeld, als u akkoord met een bonus van 1 procent voor uw autoverkoper gaat en hij 1 miljoen dollar waard van auto's verkoopt, weet u dat u zult moeten betalen hem $10.000 aan het einde van het jaar.
