Labor wetten in de staat Texas een overzicht van de wettelijke verplichtingen en de rechten van werknemers en werkgevers ten aanzien van professionele relaties. Deken labor wetten betreffende alle terreinen van de werkgelegenheid en enkele specifieke bepalingen met betrekking tot werknemers omver te werpen en minderjarigen van toepassing op restaurants in Texas. Deze wetten zijn een combinatie van staat en federale wetgeving. Restaurant de werkgever gevonden in schending van arbeid wetten gezichten juridische sanctie, met name betreffende kinderarbeid.
Betalingsschema
HOOFDSTUK 61 van de Texas Labor Code heeft betrekking op de betaling van het loon. De bepalingen van dit hoofdstuk dekken alle beroepen in de staat, met inbegrip van restaurants. Alle medewerkers niet vrijgesteld, per de federale eerlijke arbeid Standards Act, wordt twee keer per maand uitbetaald tussenpozen zoals billijke in duur mogelijk. Werknemers niet vrijgesteld van de FLSA zal ten minste eenmaal per maand worden betaald. Als werkgever betaaldagen opzettelijk geen plannen doet, is betaling verschuldigd op de eerste en vijftiende van elke maand. Betaaldagen moeten opvallend worden geboekt op de werkplek.
Minimumloon
Getipt restaurant werknemers zal worden betaald volgens Texas omver te werpen werknemer minimumloon wetten. Omver te werpen werknemers in aanmerking komen als die ten minste $20 per maand in tips ontvangen. Texas getipt minimumloon wetgeving aan de richtsnoeren van de Fair Labor Standards Act houden. Per de FLSA, kunnen omver te werpen werknemers zo weinig als $2,13 per uur worden betaald. Tips plus uurloon moeten echter gelijkwaardig zijn aan de federale minimumloon, die vanaf januari 2011 $7.25 is. Omver te werpen restaurant medewerkers ontvangen van $2,13 per uur moeten worden waardoor ten minste $5.12 per uur in tips. Non-tipped restaurant werknemers moeten krijgen ten minste het federale minimumloon.
Child Labor wet
Child labor wetten in Texas verbieden minderjarigen uit het uitvoeren van bepaalde taken van het restaurant. Minderjarigen leeftijden 14 en 15 zijn verboden van het koken in enige hoedanigheid, met inbegrip van het gebruik van gas- en electrische grills, open vlammen en handbediend diepe friteuses. Ze is verder verboden voor schoonmaken keuken oppervlakken, bakken, werken in de diepvriezers en koelers, het bereiden van vlees en het gebruik van apparatuur zoals slijpmachines, voedsel choppers, scharen en mixers. Minderjarigen leeftijden van 16 en 17 zijn verboden uit bedrijfs- en assisteren bij de werking van de motor aangedreven bakkerij en vleesverwerkende machines. Niemand jonger dan 18 jaar kan werken als de bezorger van een restaurant.
Uren en overwerk
Restaurants in Texas moeten voldoen aan alle uren en overwerk wetten uiteengezet door de FLSA. Alle medewerkers die werken meer dan 40 uur in een periode van zeven dagen zijn recht op overuren betalen van ten minste een en een half keer de standaard tarief betalen. Werknemers die minstens 16 jaar oud zijn toegestaan te werken een onbeperkt aantal uren in een bepaalde periode, mits overwerk uren en naar behoren gecompenseerd en dat overuren is vrijwillig en niet uitgevoerd onder bedreiging van verlies van baan.
