Werkplek productiviteit is een term die verwijst naar de hoeveel werk gebeurt in een werkomgeving (bijvoorbeeld een kantoor, bouwplaats of laboratorium) en hoe efficiënt werknemers voert taken op hun werkplek.
Productiviteit
Wanneer een onderneming of de economie op capaciteit functioneert, is het de productie van zoals zoveel als het kan gezien de technologie en personeel – met andere woorden, de productiviteit wordt gemaximaliseerd. Een economie of onderneming arbeidskrachten factoren sterk in haar productiviteit, productiviteit van het werk een van de belangrijkste determinanten in een bedrijf de mogelijkheid om te voldoen aan haar verplichtingen en beurt een winst maken.
Factoren in de productiviteit van de werkplek
De productiviteit van de werkplek hangt grotendeels af van motivatie van de werknemers, de hulpmiddelen waarover die zij tot hun beschikking en efficiënt beschikt gebruik van middelen. Effectief leiderschap en management is ook belangrijk, zoals de cultuur van een positieve werk.
Verbetering van de productiviteit van de werkplek
Managers en human resources personeel constant op zoek naar manieren om productiviteit van de werkplek te verbeteren. Niet alleen betekent hogere productiviteit hogere winsten, op de lange termijn aanhoudende productiviteit betekent ook gedreven en tevreden werknemers. Een van de belangrijkste manieren dat de productiviteit verbeterd kan worden is door ervoor te zorgen dat werknemers alle hulpmiddelen (vooral up-to-date technologie hebben) en middelen die ze nodig hebben om hun werk afmaken. Een andere belangrijke factor is het bijhouden van werknemers tevreden met hun baan, die kunnen worden bereikt door lof, flexibele planning en creatieve projecttoewijzingen.
Kwesties wih productiviteit
Na de financiële crisis van 2008, veel bedrijven ingekrompen door werknemers te ontslaan, maar vereist van de resterende werknemers te halen van het werk dat de laid off werknemers verliet werknemer stress verhogen. Gewezen werknemers burn-out sneller, krijgen steeds vaker ziek en op de lange termijn kosten werkgevers meer geld.