Bij het invullen van baan CV's en toepassingen, worden zo eerlijk mogelijk te zijn terwijl resterende positief. Tenzij de positie is vereist professionele CV schrijver Tony Oliva raadt aan dat u voorkomen dat uw redenen verlaten op je CV volledig te plaatsen. (Zie Ref. 3) Echter, moet u soms geven van deze informatie, dus een manier vinden om een positieve draai op papier te zetten en bereid zijn om een back-up tijdens het interview proces.
Persoonlijke redenen
Analyseer uw echte redenen voor het verlaten van het vrijwilligerswerk, niet de redenen waarom u wilt uw werkgever vertellen. Of u links naar meer tijd doorbrengen met uw familie, te zoeken naar betaald werk of om een andere reden, wees eerlijk met jezelf over waarom je koos om te stoppen met het vrijwilligerswerk. Lijst van de top drie redenen die u, gewoon voor jezelf verlaten.
Positieve draai
Elimineren alle redenen uit uw lijst die te wijten aan persoonlijkheid conflicten of andere negatieve scenario's zoals verveling met het werk waren, dan proberen te formuleren van elk van uw resterende redenen als een positieve kans. Bijvoorbeeld, als u als gevolg van een toename van ander betaald werk verlaten, kunt u overwegen "Geaccepteerde betaald werk gelegenheid elders." Dit werkt alleen als u eerlijk zijn over de baan wordt een vrijwilliger positie. Als u probeert af te schilderen het als betaalde arbeid, herzien deze aanpak, zoals de vrijwillige aard in pre-employment interviews komen kan en controles als achtergrond, waardoor je kijk oneerlijk. Als u links te wijten aan gebrek aan tijd, kijken waar anders u besteed uw tijd. "Terug naar school", of "Nam verlof voor de verzorging van bejaarde familielid" zijn begrijpelijk, positieve redenen voor vertrek, zoals "Verhoogde werk verantwoordelijkheden" op uw betaalde baan.
Werkgeversbijdrage perspectief
Controleer altijd uw antwoorden vanuit perspectief van de verplichtingen van de werkgever. Als je schrijft gewoon dat je links "voor beter betalende werk", kan een werkgever gevoel dat je zijn ontrouw aan bedrijven te gemakkelijk weg door geld kunt gelokt worden. In plaats daarvan, probeer formulering waardoor beweging begrijpelijke zonder uw inzet ter discussie. De Idaho Department of Labor raadt het gebruik van het woord "ontslag" in plaats van "Quit" omdat het impliceert dat u de juiste procedure of protocollen gevolgd en links op een verantwoorde manier. (Zie Ref. 2) Als de reden voor het verlaten puur monetaire is, is "Ontslag om te streven naar voltijdbanen in het veld" een positieve, op de juiste wijze geformuleerd reden als uw nieuwe applicatie in hetzelfde veld als uw vrijwilligerswerk is. Als dat niet het geval is, elimineer het "in het veld"-gedeelte van het antwoord.
Persoonlijke conflicten
Als uw enige reden voor het verlaten een conflict met de vrijwilligersorganisatie of enige andere negatieve ervaring was, kan het moeilijk maken een positieve draai terwijl de resterende eerlijk worden. In dit geval concentreren op wat je van de nieuwe wilt baan in plaats van waarom u links de vrijwilligersorganisatie. Bijvoorbeeld, ontslag om te zoeken naar mogelijkheden meer op uw gebied van expertise, dichter bij huis (als de job je solliciteert is ook dichter bij huis) of werk dat biedt een betere work/life balance zijn aanvaardbaar, maar wees bereid om in te gaan nader op verzoek van de werkgever, zonder te reageren met een negatieve houding ten opzichte van de organisatie. U kan ook schrijven dat je links als gevolg van "Wijziging in de organisatiestructuur", en bereid zijn om uit te leggen wat je bedoelt, maar wees op uw hoede voor dit één, zoals sommige werkgevers het te vaag vinden om betrouwbaar.
