Met inbegrip van een formele brief van belang en gepolijst CV verbetert uw aanvraag door te wijzen uw persoonlijke vakkennis en direct de presentatie van uw professionele achtergrond naar een potentiële werkgever. Een doeltreffende brief van belang accentueert het kaliber van uw verleden werk en de waardevolle bijdragen die je staat om een keer gezien de gewenste positie terwijl echt weerspiegelt uw persoonlijkheid uitstraalt. Schrijven van een formele brief van belang is een methodische proces met elke alinea van zijn vier-lid structuur communiceren waarom je de ideale kandidaat voor de job bent.
Bekijk de kwalificaties en de functies die zijn opgenomen in de functiebeschrijving. Notities maken op precies hoe u voldoen aan de kwalificaties en uw ervaringen met de specifieke functies, nadruk op de variëteit en complexiteit van de taken waarmee u ervaring hebt.
Type uw brief van belang enkele verdeeld over Standaardformaatapparaat, 8,5 bij 11-inch witte Computerpapier, en richt het tot de juiste partijen. Als de juiste geadresseerde onduidelijk in de vacature of de beschrijving is, het bedrijf te bellen en vragen die moeten worden aangepakt; het is altijd beter om een bepaalde persoon dan "Aan wie het kan betrekking hebben op."
Voeren uw interesse in de gewenste positie in de eerste alinea door vermelding van de functiebeschrijving, kort detailleren hoe je gehoord over de vacature.
Markeer uw ervaringen in de tweede alinea door detaillering uw professionele achtergrond en ervaringen op het gebied van hun frequentie en duur. Een voorbeeld is: "Ik heb vijf jaar ervaring beheren van een vier-sterren restaurant met een staf van 30, behoud van de voorraad van de keuken, opleiding van nieuwe aanwervingen en neiging om klantenzorgen."
Leg uit waarom je de ideale kandidaat voor de baan bent door kwalificaties opgenomen in de functieomschrijving om uw ervaring te koppelen.
Wordt uitgelegd in de derde alinea hiaten in werkgelegenheid of gebrek aan ervaring in een gebied vermeld als een eis in de functiebeschrijving. Probeer te draai deze negatieve aspecten in positieve aspecten. Als de baan ervaring met kinderen vereist en u er geen hebben, maar heb je een minderjarige in de kindertijd ontwikkeling, bijvoorbeeld, dan vermelden dat feit.
Sluit de brief in de vierde alinea door een interview aanvragen en nodigen de letter's ontvanger om u te contacteren via telefoon of e-mail. Dank hem voor zijn tijd en de staat die u hoop te horen van hem binnenkort. De brief met een professionele aanhef zoals "Oprecht" en dan uw naam ondertekenen.
- Geef een origineel exemplaar aan elke potentiële werkgever.
- Gebruik een actieve stem in plaats van passieve stem bij het schrijven van de brief. Bijvoorbeeld, schrijft, "ik gestart een nieuwe programma dat maakt het uitzetten van de wijnkelders meer tijd - en kosteneffectieve" plaats, "een nieuw programma werd ingeleid dat zou maken met het uitzetten van de wijnkelders meer tijd - en kosteneffectieve."
- Vermijd met inbegrip van overbodige informatie zoals persoonlijke hobby's, burgerlijke staat en leeftijd.
- Terwijl het doel is om uw potentiële werkgever imponeren, Vermijd het verfraaien van de waarheid. Werkgelegenheid kan worden opgezegd als werkgever een leugen, ontdekt zelfs nadat de toepassing voltooid is.
