Moet u wellicht een heleboel voorbereiding om te schrijven een stevige verwijzing brief voor de meeste mensen, vooral als ze niet veel ervaring hebben in de positie die zij toepassen. Wanneer een kandidaat een schat aan relevante administratieve ervaring heeft, maar kan de taak gemakkelijker omdat u kiezen kan welke aspecten van haar ervaring meest betrekking hebben op de nieuwe positie en verkopen die aspecten aan de potentiële werkgever. Haar ervaring kan spreken voor zichzelf, maar uw brief huis kunt rijden dat ze de beste kandidaat voor de baan is.
Beginnen de brief door het identificeren van de kandidaat die u aanbevelen. Vervolgens, introduceer jezelf, uitleggen uw kwalificaties, en verklaren hoe u weet de kandidaat. Bijvoorbeeld, zou kunnen je zeggen "Ik ben het schrijven van deze brief te bevelen Charles Willis voor uw boekhouding-positie. Mijn naam is Natalie Jones en ik ken ook Charles al 22 jaar; Hij was mijn supervisor bij Madison investeringen."
Bekijk de beste kwaliteiten van de kandidaat, gericht op specifieke projecten of opdrachten die ze heeft gewerkt. Echte resultaten, zoals de kosten van die haar plannen hebt opgeslagen te verklaren. Als ze gaan voor zou een baan neerkomen op een grote omhoog,, project haar successen aan wat ze op de nieuwe positie doen kon.
Echte voorbeelden geven van haar vermogen om te werken met anderen als beheerder en als een teamlid, indien van toepassing.
Wat maakt deze kandidaat opvallen als een administrator of als een werknemer wordt uitgelegd. Echte voorbeelden geven van hoe ze heeft gegaan verder gaan dan haar plichten en belangrijke doelstellingen bereikt. De potentiële werkgever zal willen weten wat maakt haar de beste kandidaat en uw beschrijving van hoe ze specifieke situaties in een roman of intelligente manier heeft behandeld de potentiële werkgever om haar interview kan overtuigen.
Maak een stevige aanbeveling voor het bedrijf voor het huren van de persoon waarnaar u verwijst. Verzeker hen dat hij in staat om het werk te doen is en dat zijn persoonlijkheid en het vermogen om te werken met anderen wil hem een goede pasvorm maken. Als uw kandidaat is op zoek naar een hogere positie in de administratie, herhalen hoe zijn huidige ervaring heeft bereid hem voor de baan en dat hij uitstekende ervaring in zijn vakgebied heeft. Als hij op zoek is naar een minder stressvol baan of carrière veranderen, het herhalen van de kwaliteiten die hem een goede huren zal maken te maken.
Bieden van uw telefoonnummer en e-in het geval dat de persoon die u stuurt de brief aan wil informatie. Staat dat u zou graag de kwalificaties van de kandidaat in meer detail bespreken.
