Tools voor de Monitoring & evaluatie van werkprestaties



Werknemer doen beoordelingen en evaluaties kunnen tijdrovend, maar er zijn tools beschikbaar voor monitoring en evaluatie van baanprestaties dat de taak gemakkelijker dat kan. Met behulp van een van deze hulpprogramma's kunt stroomlijnen het proces, vermindering van papierwerk, u helpen herinneren van zowel de positieve en negatieve aspecten van de prestaties van uw werknemer een permanente record voor legal en human resources moet.

Halogeen Software Inc

  • Halogeen Software biedt eAppraisal, een online tool met een veelheid aan functies voor controle en evaluatie van de werknemersprestaties die u toestaan om te bezuinigen op de tijd en geld toegewezen aan overzichten, om nauwkeuriger taxaties, voorzien van uw werknemer met te bereiken doelen te gemakkelijk bijhouden en beheren van de Beoordelingen. De gebruikersinterface is eenvoudig te manoeuvreren door met duidelijke en overzichtelijke pagina's. U kunt de pagina's met uw bedrijfslogo. Elke werknemer heeft zijn of haar eigen bestand met persoonlijke informatie, met inbegrip van een foto. Het dagboek van prestaties wordt gebruikt door zowel de leidinggevende en de medewerker waar doelen, afgelopen taxaties en vervaldatums voor taken zijn opgenomen. Managers kunnen vastleggen hoe de werknemer uitvoert in deze kerncompetenties als integriteit, betrouwbaarheid, initiatief en teamwork.

    Halogeen Software Inc.
    866-270-8409
    halogensoftware.com/

Cytiva Software, Inc.

  • Cytiva verkoopt een werknemer prestaties Management Software tool die kunt u automatiseren van uw werknemer beoordelingen, en geeft zowel medewerkers als management een kans als onderdeel van het evaluatieproces. Functies bevatten koppelingen tussen werknemer doelen, evaluaties en werknemer die zelf overzichten. De combinatie geeft een uitgebreide beoordelingssysteem waarmee werknemers hun baanprestaties te verbeteren. Met de software, u zult kunnen maken en bijhouden van doelen voor elke werknemer, en de software is ontworpen om te groeien als u meer medewerkers toevoegen. In plaats van te lange intervallen tussen beoordelingen wachten, kunt u weergeven van de prestaties van een werknemer en feedback op elk gewenst moment. U kunt aangepaste ontwerp van de software aan uw bedrijfsprofiel, of het bevat verschillende afdelingen of verschillende locaties.

    Cytiva Software, Inc.
    4089 emery St
    Emeryville, CA 94608
    877-375-1470
    sonicrecruit.com/index.htm

Succesfactoren, Inc.

  • Succesfactoren biedt web gebaseerde baanprestaties evaluatie-instrumenten voor uw bedrijf of voor uw team. Het bedrijfsbrede gereedschap bevat een complete set van toepassingen die doelen, taxaties, talent ontwikkeling en werknemer stimulansen te combineren. U krijgt de formulieren en de processen die u nodig hebt om niet alleen uw medewerkers, maar ook evalueren om ervoor te zorgen dat elke werknemer doelstellingen stroken van het bedrijf. De software heeft ook 51 competenties voor de meeste soorten banen, waardoor het proces van het schrijven van evaluaties gemakkelijker voor managers. De versie voor managers van een team of voor kleine bedrijven is gratis. Met deze software, u zult drie stappen om je recensie, en bevat suggesties voor het schrijven van meer constructieve taxaties.

    Succesfactoren, Inc.
    1500 fashion eiland Blvd. Suite 300
    San Mateo, CA 94404
    800-809-9920
    successfactors.com/

Gerelateerde Artikelen

De Tools voor de beste schuren van gipsplaten

De Tools voor de beste schuren van gipsplaten

Het gebruik van de juiste hulpmiddelen heeft een grote invloed op hoe de definitieve project eruit zal zien. Gipsplaten gewrichten zorgvuldig voor te bereiden alvorens verf, of de naden ziet er als een amateur werk, vol hobbels, rimpels en onregelmat
Evaluatie van de interne Factor voor Google

Evaluatie van de interne Factor voor Google

Een evaluatie van de interne factor (IFE) is een interne managementtool en matrix gebruikt voor controle of evaluatie van de belangrijkste sterke en zwakke punten binnen de activiteiten van een bedrijf. Met behulp van deze tool kunt evalueren hoe goe
Wat te zeggen over verbetering voor een evaluatie van de resultaten

Wat te zeggen over verbetering voor een evaluatie van de resultaten

Meeste bedrijven geven een evaluatie van de resultaten ten minste eenmaal per jaar dat verduidelijkt wat een werknemer doet het goed, en wat moet worden verbeterd. Hoewel het moeilijk zijn kan om een werknemer vertellen dat zijn prestaties niet up-to
Wat moet u op uw jaarlijkse evaluatie van de resultaten?

Wat moet u op uw jaarlijkse evaluatie van de resultaten?

De meeste toezichthouders kunnen instemmen dat jaarlijkse prestaties evaluaties alleen niet de beste methoden voor de beoordeling van de werknemer, dat het beter is om te voldoen aan de werknemers van aangezicht tot aangezicht als routinematig mogeli
Doel van een evaluatie van de opleidingsstrategie

Doel van een evaluatie van de opleidingsstrategie

Medewerker ontwikkeling biedt vele voordelen voor zowel medewerkers als de organisatie. Het is echter essentieel dat de opleiding en ontwikkeling strategisch worden toegepast om te krijgen het grootste voordeel voor de organisatie. In plaats van toes
De beste Online Tools voor het beheren van uw beleggingen

De beste Online Tools voor het beheren van uw beleggingen

Inzicht en het bijhouden van persoonlijke financiƫn als we zijn van plan voor de toekomst bewijst uitdagend voor velen van ons. Toezicht van vergoedingen, evaluatie van risico's en zoeken naar groeimogelijkheden kunnen laten een persoon zwemmen in tw
Hoe het schrijven van een evaluatie van de prestaties voor een mede-werker

Hoe het schrijven van een evaluatie van de prestaties voor een mede-werker

Werknemers te evalueren van de collega's vragen verschaft werkgevers met een verschillende hoek op de werkprestaties van de werknemers. Het is vooral waardevol wanneer werknemers moeten in een teamomgeving werkt. Dit systeem van peer review zal erop
Hoe het schrijven van een effectieve en krachtige zelfevaluatie voor een evaluatie van de resultaten

Hoe het schrijven van een effectieve en krachtige zelfevaluatie voor een evaluatie van de resultaten

Door het schrijven van een prachtig-- maar goed geschreven en eerlijk--zelfevaluatie wanneer het tijd is voor uw bedrijf de prestaties appraisals, zal u uw supervisor van een last die velen van hen dread verlichten. Toezichthouders niet vaak genieten
Hoe maak je een formulier voor de evaluatie van prestaties

Hoe maak je een formulier voor de evaluatie van prestaties

Sommige bedrijven overwegen prestatiebeoordelingen een belangrijk onderdeel van het beheer van hun werknemers. Het is een uitstekende communicatiemiddel om te vertellen medewerkers hoe ze aan het doen zijn op de baan en indien wordt voldaan aan de ve
Instrumenten die worden gebruikt voor de evaluatie van de prestaties van de directeur

Instrumenten die worden gebruikt voor de evaluatie van de prestaties van de directeur

Van uw organisatie performance managementsysteem is ontworpen voor het beoordelen van de toereikendheid en de prestaties van alle werknemers--niet alleen per uur werknemers, toezichthouders en managers. Bestuurders zijn onderworpen aan de evaluatie v
7 beste Online Tools voor de Planning van uw pensioen

7 beste Online Tools voor de Planning van uw pensioen

Ieder van ons hebben genoeg besparing voor pensionering betreft, en het vinden van manieren om te accumuleren die besparingen kunnen een hele uitdaging. Weten waar uw geld te zetten, zodat het voor u in de daaropvolgende jaren werkt is niet gemakkeli
STIP Log Tools voor de berekening van de uren van de dienst

STIP Log Tools voor de berekening van de uren van de dienst

De Amerikaanse departement of Transportation (DOT) heeft regels met betrekking tot hoe lang beroepschauffeurs kunnen werken. Vrachtwagenchauffeurs kunnen in het algemeen werken tussen 11 en 14 uur in een rij, terwijl passagier voertuigbestuurders kun
Hoe Word een evaluatie van de positieve resultaten voor een collega

Hoe Word een evaluatie van de positieve resultaten voor een collega

Terwijl prestatiebeoordelingen worden vaak geassocieerd met een manager die commentaar op een werknemer werk, in sommige gevallen, kan een collega worden de penning van de review voor een andere werknemer. Bij het schrijven van een positieve evaluati
How to Set van persoonlijke doelen voor een evaluatie van de resultaten

How to Set van persoonlijke doelen voor een evaluatie van de resultaten

Veel organisaties eisen vandaag dat werknemers om persoonlijke doelen die zijn geanalyseerd in de evaluatie van de resultaten. Organisaties verrichten prestatiebeoordelingen regelmatig, meestal aan het einde van het jaar, om te bepalen van de schadel