Effectief communiceren kan positieve resultaten opleveren. Of de communicatie tussen vrienden, ouders en kinderen, of met een werkgever en de werknemer is, is het belangrijk aan praktijk positief technieken bij het doorgeven van berichten tussen één persoon en een ander. Slechte communicatie tussen twee mensen kunnen soms de reden dat een relatie komt tot een einde.
Attent zijn
Luister naar de persoon en attent. Aandacht besteden aan het onderwerp dat wordt besproken. In plaats van een opinievorming, proberen om gewoon luisteren en zien hoe het gesprek blijkt. Voordat vooruit, weerspiegelen terug op het gesprek en zorg ervoor dat je begrepen wat zojuist werd gezegd. Als u vragen hebt, wees niet bang om te vragen. Op hetzelfde moment, wachten tot het juiste moment vragen te stellen, in plaats van onderbreking van de één te praten. Een breuk in het gesprek kan resulteren in de persoon praten zijn gedachtengang, die onachtzaam zijn van uw kant lijkt te verliezen.
Lichaamstaal
Wees bewust van lichaamstaal tijdens communicatie. Zodat uw lichaam om te laten zien dat u geïnteresseerd bent in wat de persoon zegt. Zitten of opstaan direct terwijl u luistert. Niet uw ogen rollen, spelen met je haar, kauwgom pop of kijk rond de kamer tijdens het gesprek. Hierdoor kan de spreker te geloven dat u niet bent geïnteresseerd in iets dat er gezegd wordt, of misschien bent u in een haast om te vertrekken. In plaats van geeuwen en op zoek verveeld, direct kijken naar de persoon die spreekt en knik je hoofd indien nodig het gesprek zo goed als je kunt volgen.
De schuld niet doorgeven
Communiceren zonder het passeren van de schuld. In plaats van te zeggen "u" het omleiden naar jezelf met "Ik voel me op een bepaalde manier en wil om deze kwestie te bespreken." Bent u boos of overstuur, tellen tot en met 10 voordat u probeert een gesprek. Positieve communicatie kan optreden wanneer beide mensen rustig zijn en er geen schuld gericht op één enkele persoon is. Zorg ervoor dat uw gedachten dienovereenkomstig worden uitgedrukt. Altijd luisteren naar de ander oogpunt, en wanneer is het jouw beurt om je eigen gevoelens over deze kwestie te bespreken, praten in een duidelijke stem, vrij van woede en de beschuldigingen.
Voldoende tijd om te communiceren
Genoeg tijd om een gesprek te hebben gereserveerd. Zelfs als gemoederen zijn affakkelen, en iets heeft u plotseling af, overwegen de tijd en plaats en al dan niet een mededeling zou nodig. Na een discussie in het midden van een hal, de drukke kantoor of rond nieuwsgierige collega's, vrienden en familie kunnen niet leiden tot een positief resultaat. In plaats daarvan vraagt de ander als ze heeft tijd later de kwestie te bespreken. Een plek om te praten, waarmee positieve communicatie tussen de twee van u zal regelen.
