Verliezen van je baan plotseling als gevolg van een ontslag of het niet ontvangen een salaris als gevolg van een grote ziekte die u niet op kantoor houdt kan in gevaar brengen de financiële situatie van uw gezin, vooral als u in het grootste deel van het inkomen van uw huishouden brengen. Ontslagvergoeding of salaris-voortzetting verzekering kan helpen uw gederfd inkomen aanvullen terwijl u naar een andere positie zoeken of recupereren.
Functie
Uw werkgever kan bieden u een ontslagvergoeding pakket tijdens het ontslag. Dit pakket kan omvatten een forfaitair bedrag dat enkele weken of enkele maanden ter waarde van salaris omvat. Salaris-voortzetting of WAO, biedt u met uw familie kunt betalen van de hypotheek, het kopen van boodschappen en het houden van de elektriciteit op in het geval u tijdelijk invalide inkomen. Uw werkgever kan bieden ook een salaris-voortzetting programma dat als een pensioen fungeert spaarplan.
In aanmerking te komen
Geschiktheidscriteria voor ontslagvergoeding bevat de hoeveelheid tijd die je gewerkt bij het bedrijf, de reden van uw ontslag en andere kwalificatie factoren uw werkgever bepaalt. Uw Medewerkershandboek kan bevatten details over uw bedrijf ontslagvergoeding programma. Uw werkgever kan bieden invaliditeitsverzekering, mits u hebt gewerkt voor het bedrijf voor een continue hoeveelheid tijd, meestal zes maanden of meer. Je kan er ook voor kiezen om te kopen van extra salaris-voortzetting verzekering als uw bedrijf niet arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bieden. Uw werkgever kan financieren en bieden pensioensparen salaris-voortzetting programma's aan het uitvoerend personeel als een voordeel van extra werkgelegenheid.
Berekening
Het bedrag van uw ontslagvergoeding pakket vaak hangt rechtstreeks af van de hoeveelheid tijd die u geserveerd in uw positie in uw bedrijf. Bijvoorbeeld, biedt de Amerikaanse Office van Personeelsmanagement in aanmerking komende werknemers één week van ontslagvergoedingen voor elk jaar die ze werkten. Betalingen van uw arbeidsongeschiktheidsverzekeringen nemen een bepaald percentage van uw normale wekelijkse salaris. De financiële voordelen van onafhankelijke salaris-voortzetting verzekering afhankelijk van op welk beleid grensbedrag u gekocht.
Overwegingen
Het Amerikaanse ministerie van arbeid hoeft niet elke regelgeving met betrekking tot de ontslagvergoeding. Als uw arbeidsovereenkomst vermeld je ontslagvergoeding zou ontvangen na een ontmoeting met de subsidiabiliteitscriteria, en uw werkgever weigert ter ere van die verplichting, kan de werknemer voordelen Security Administration helpen bij inspanningen voor gegevensverzameling. Uw werkgever hoeft in het algemeen, niet ter ere van de ontslagvergoeding verplichtingen als u te wijten aan problemen zoals ziekteverzuim of onvoldoende werkprestaties werden afgevuurd.
